У тех, кто будет уходить в отпуска этим летом, в расчетный период попадают октябрь и ноябрь 2021 года. Напомним, дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно были объявлены нерабочими днями с сохранением зарплаты по всей стране, а в некоторых регионах нерабочий период был еще дольше. Как исключить нерабочий период при расчете отпускных у тех, кто в локдаун не трудился (по Указу Президента РФ или по региональному законодательству), но деньги получил?

У каждого работника могут возникнуть неотложные обстоятельства, когда нужны несколько свободных дней. Если свой ежегодный отпуск тратить он не хочет, тогда единственный выход – взять отпуск за свой счет. Его еще называют отпуском без сохранения зарплаты, отпуском без содержания или неоплачиваемым отпуском. По общему правилу работники должны такой отпуск согласовывать с руководством. Но есть ситуации, когда работодатель просто не вправе в нем отказать.

На какие части разрешено делить отпуск? Когда работодатель обязан перенести отпуск по желанию работника, а когда вправе отказать в этом? Отвечаем на эти и другие вопросы, которые в топах бухгалтерских обсуждений с наступлением отпускной поры.

В течение рабочего года могут возникать условия, при которых работнику нужно будет предоставить отпуск не той продолжительности, которая была запланирована первоначально. К таким условиям, в частности, относятся: достижение возраста 18 лет несовершеннолетним сотрудником, получение работником инвалидности, перевод на должность с иной продолжительностью отпуска.

Если в 2018 году сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то пособие ей посчитали исходя из заработка за 2016–2017 годы. А вот если она захочет прервать отпуск по уходу, а потом заново оформить его в 2019 году, то пособие ей придется пересчитывать исходя из заработка за период 2017–2018 гг.

Если руководитель подписал работнику отпуск с выходного дня, это нормально. Закон не обязывает работников брать отпуска исключительно в будни. А вот благие намерения руководства оплатить отпускнику больничный в связи с уходом за больным ребенком могут обернуться спорами с ФСС РФ о возмещении пособия.

Хорошо, когда работники ходят в отпуск строго по графику – всё предсказуемо и понятно. А если работник просит перенести его отпуск на другой период? Или в связи с производственной необходимостью руководитель просит работника сходить в отпуск в другое время? Или работник во время отпуска или перед отпуском заболел? Во всех этих случаях надо будет оформить перенос отпуска и, возможно, пересчитать уже выплаченные суммы.

Работодатель обязан предоставить восстановленному на работе сотруднику не использованный им ежегодный отпуск, несмотря на то что при увольнении ему была выплачена компенсация за отпуск. Сумму такой компенсации можно зачесть в счет выплачиваемых отпускных.

Между крайним днем, когда работодатель обязан выплатить отпускные, и первым днем отпуска работника должно быть 3 полных календарных дня. Выплату зарплаты наличными, если она попадает на период отпуска работника, можно отложить до возвращения сотрудника с отдыха. Или можно перевести ему деньги на карту. Эти и другие отпускные вопросы рассмотрены в нашей статье.

Все нуждаются в отдыхе, и руководитель с главным бухгалтером не исключение. Очевидно, что в их отсутствие работа компании не должна останавливаться. Конечно, когда у начальства есть официальные заместители, то все просто. А если их нет? Тогда надо грамотно оформить передачу полномочий. И совмещение должностей – самый оптимальный вариант для этого.

Сотрудник может решить уволиться, даже находясь в отпуске. Отказать ему в этом нельзя. Нужно будет издать приказ об увольнении, произвести с работником окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку.

В преддверии отпускного сезона типовые ситуации, размещенные в СПС Консультант-Плюс, сэкономят бухгалтеру время и позволят свести количество ошибок к минимуму. Для нахождения типовой ситуации в Системе введите в строке Быстрого поиска ее название.

Как определить продолжительность отпуска? Каковы правила соединения отпусков? Когда положен первый северный отпуск положен работнику? Предоставляется ли отпуск за командировку на Север? Изучим ответы на эти и многие другие вопросы по теме.