С 1 февраля 2023 года на 11,9 % выросли размер единовременного пособия при рождении ребенка и фиксированный минимум ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Сейчас в связи с коронавирусом и сезоном простуд перед работодателями все чаще встает задача выплаты больничных сотрудникам. Переход на прямые выплаты и электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) внес свои коррективы в работу бухгалтерии: с одной стороны, новшество избавило от бумажной волокиты, с другой - привело к необходимости тщательнее отслеживать данные о болезнях сотрудников, чтобы не переплатить лишнего.

Переход на прямые выплаты сильно упростил учет пособий у работодателя. Точнее говоря, учета стало меньше. Ведь отражать в бухгалтерском и налоговом учете нужно только те суммы, которые работодатель назначил и выплатил сам. Напомним основные принципы учета пособий.

С 1 февраля 2022 года на 8,4 % возрастут размер единовременного пособия при рождении ребенка и фиксированный минимум пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Как и сотрудницам, работающим по трудовому договору, предпринимательницам, которые готовятся стать мамой в 2022 году, тоже положено декретное пособие от государства. Но не всем, а только тем, кто заранее заплатил энную сумму взносов в ФСС РФ. Принцип такой: в текущем году – взносы, в следующем – пособие. Кто не успеет заплатить, останется без декретных денег.

С 1 февраля 2021 года размеры единовременных детских пособий, а также фиксированный минимум пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет возрастут. Правительство РФ утвердило коэффициент ежегодной индексации пособий в размере 1,049.

Весной, в период локдауна, люди массово теряли работу и заработок. Не стали исключением и плательщики НПД.

Тогда же власти, чтобы поддержать население, упростили регистрацию в центрах занятости и увеличили пособие по безработице, а регионы ввели различные доплаты.

Ради этих денег многие встали на учет как безработные, в том числе и самозанятые граждане. А сейчас им стали приходить из органов занятости требования возместить все, что было им выплачено в качестве пособия.

Пособие по уходу за ребенком, как и остальные детские пособия, с октября 2020 года можно переводить на карты только национальной платежной системы «Мир». Однако оформление карты «Мир» – забота самого работника. И, строго говоря, оформлять ее он вовсе не обязан.

С 1 февраля 2019 года размеры двух единовременных детских пособий, а также минимальный размер пособия по уходу за ребенком возросли на 4,3 %. При каких условиях нужно выплачивать пособия в проиндексированном размере?

При расчете больничных, декретных и пособий по уходу за детьми в возрасте до полутора лет по общему правилу надо учитывать заработок за предыдущие 2 года. А его максимальный размер зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов на ВНиМ. В 2018 году при расчете надо учитывать предельную базу 2017 и 2016 годов. Следовательно, максимально допустимая сумма пособий вырастет.

Количество календарных дней расчетного периода при исчислении декретного пособия и пособия по уходу за ребенком зависит от того, какие годы попали в расчетный период и были ли периоды, исключаемые из расчетного.

Хотя с 01.01.2017 взносы на ВНиМ вы уплачиваете в ИФНС, проверять правильность назначения и выплаты пособий за счет этих взносов по-прежнему будет отделение ФСС РФ. Результаты проверок оно будет направлять в инспекцию. За возмещением пособий вы, как и ранее, будете обращаться в отделение ФСС РФ, но документы придется представлять новые.

Представленные в статье рекомендации по тому, как действовать в 20 ситуациях, которые могут встретиться в деятельности большинства компаний, позволят избежать нарушений и отказов в возмещении из ФСС РФ.

Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работнице в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до семи лет при его лечении в стационаре?

Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работнице в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 17 лет при его амбулаторном лечении?

Рассмотрим основания, по которым ФСС РФ отказывает страхователям принять к зачету выплаченные пособия, а также к каким негативным последствиям это приводит.

Часто больничные листы оформляются с недочетами, например, неправильно заполнена строка «Место работы», больничный выдан за период, за который он не должен выдаваться, и др. Разберем, когда больничный нужно вернуться работнику для переоформления и когда можно принять, а также рекомендации по организации работы с целью минимизации ошибок по этому направлению.

Одной из причин отказа ФСС РФ в возмещении работодателю (страхователю) сумм, потраченных на выплату работникам пособий по социальному страхованию, являются ошибки, допускаемые работодателями при исчислении данных пособий. В статье на примерах из судебной практики рассмотрим наиболее распространенные из них.