Переход на прямые выплаты сильно упростил учет пособий у работодателя. Точнее говоря, учета стало меньше. Ведь отражать в бухгалтерском и налоговом учете нужно только те суммы, которые работодатель назначил и выплатил сам. Напомним основные принципы учета пособий.
Учет соцпособий у работодателя: не платил – не отражай, заплатил – учти!
Другие статьи по теме «Пособия»:
Индексация детских пособий – 2023
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
Индексация детских пособий – 2022
Женщина-ИП собирается в декрет: как ей получить пособие по беременности и родам
Индексация детских пособий – 2021
Самозанятый получал пособие по безработице? Придется вернуть его назад
Как выплатить пособие, если у работника нет карты «МИР»
Детские пособия: индексация-2019
Выросли максимумы пособий – 2018
Определяем число дней расчетного периода для детских пособий
Новшества в зачете и возмещении социальных пособий
Соцстраховские пособия
Пособие во временной нетрудоспособности (при лечении ребенка в стационаре)
Пособие во временной нетрудоспособности (при лечении ребенка амбулаторно)
ФСС РФ не зачел пособия: основания и последствия
Проверяем больничные листы. Какие недочеты в листках нетрудоспособности не препятствуют выплате пособия
Шесть ошибок при исчислении социальных пособий
Комментарии