Учет соцпособий у работодателя: не платил – не отражай, заплатил – учти!

версия для печати

Переход на прямые выплаты сильно упростил учет пособий у работодателя. Точнее говоря, учета стало меньше. Ведь отражать в бухгалтерском и налоговом учете нужно только те суммы, которые работодатель назначил и выплатил сам. Напомним основные принципы учета пособий.

Автор: Калинченко Е.О.
Читать статью

Другие статьи по теме «Пособия»:

Индексация детских пособий – 2023 Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия Индексация детских пособий – 2022 Женщина-ИП собирается в декрет: как ей получить пособие по беременности и родам Индексация детских пособий – 2021 Самозанятый получал пособие по безработице? Придется вернуть его назад Как выплатить пособие, если у работника нет карты «МИР» Детские пособия: индексация-2019 Выросли максимумы пособий – 2018 Определяем число дней расчетного периода для детских пособий Новшества в зачете и возмещении социальных пособий Соцстраховские пособия Пособие во временной нетрудоспособности (при лечении ребенка в стационаре) Пособие во временной нетрудоспособности (при лечении ребенка амбулаторно) ФСС РФ не зачел пособия: основания и последствия Проверяем больничные листы. Какие недочеты в листках нетрудоспособности не препятствуют выплате пособия Шесть ошибок при исчислении социальных пособий
перейти в архив

Комментарии

Введите код, чтобы оставить свой комментарий.
© 2024 Все права защищены. ООО «ПРАВО-Конструкция» 
Использование информации осуществляется только с разрешения владельцев ресурса
Адрес места нахождения: 117292, г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Академический, ул. Кржижановского, д. 7 к. 3 , помещ. 1/1
+7 (495) 783-70-31 
Политика конфиденциальности