В течение рабочего года могут возникать условия, при которых работнику нужно будет предоставить отпуск не той продолжительности, которая была запланирована первоначально. К таким условиям, в частности, относятся: достижение возраста 18 лет несовершеннолетним сотрудником, получение работником инвалидности, перевод на должность с иной продолжительностью отпуска.
Какие события влияют на длительность отпуска
Другие статьи по теме «Отпуска»:
Считаем отпускные при наличии «президентских» нерабочих дней в расчетном периоде
Отпуск за свой счет: вспомнить все
Организация отпускного сезона
Как можно прервать отпуск по уходу за ребенком
Провожаем и встречаем отпускников
Перенос отпуска: когда возможен и как оформить
Оплачивать ли отпуск работнику, восстановленному по суду
Отправляем кадры в отпуск
Передача полномочий директора и главбуха на время их отпуска
Как уволить работника в отпуске
Отпуск-2017: топ-9 типовых ситуаций
Правила северного отпуска
Комментарии