ТОП-5 консультаций: увольнение за прогул

1. Какие причины отсутствия на рабочем месте признаются уважительными?
2. Работник не выходит на связь, письма возвращаются – как уволить работника за прогул?
3. Работник, который совершил прогул, подал заявление об увольнении по собственному желанию – можно ли уволить его за прогул?
4. Самовольное использование выходных дней (за работу в выходные и праздничные дни) является прогулом?
5. Увольнение за прогул дистанционного работника.

Пользователям СПС КонсультантПлюс, подключенным к «Линии оперативной поддержки», услуга предоставляется бесплатно.