Трудовой договор: все, что нужно знать кадровику

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, поэтому к составлению данного документа необходимо подходить ответственно. Типовой формы трудового договора не существует, его составляют в произвольной форме, но с учетом требований, установленных в ТК РФ и иных правовых актах, содержащих нормы трудового законодательства. Материалы подборки помогут работодателю сориентироваться в порядке и правилах заключения трудового договора, а, следовательно, прорабатывать условия трудового договора таким образом, чтобы не возникало проблем.

В тематической подборке вы найдете информацию по следующим вопросам:

• отличие трудового договора от гражданско-правового;
• условия, которые необходимо включать в трудовой договор;
• порядок заключения трудового договора;
• правила заключения срочного трудового договора;
• продление срочного трудового договора;
• особенности трудового договора с руководителем организации;
• внесение изменений в трудовой договор.

В подборке представлены документы следующих разделов СПС КонсультантПлюс:

Законодательство
Российское законодательство (Версия Проф)
Москва Проф

Судебная практика
Решения высших судов
Суды общей юрисдикции
Суды Москвы и области
Суды Свердловской области
Подборки судебных решений

Финансовые и кадровые консультации
Путеводитель по кадровым вопросам
Вопросы-ответы (Финансист)
Бухгалтерская пресса и книги

Комментарии законодательства
Постатейные комментарии и книги
Юридическая пресса

Формы документов
Деловые бумаги