Отпуск: от оформления до учета
Отпуск – гарантия, предусмотренная ТК РФ, а также Конституцией РФ, которая обладает наивысшей юридической силой, следовательно, на работодателе лежит обязанность по предоставлению отпусков сотрудникам. ТК РФ предусматривает различные варианты отпуска (ежегодный, ежегодный дополнительный, без сохранения заработной платы и т.д.). Каждый из них важно оформлять правильно, с соблюдением требований трудового законодательства, что позволит исключить трудовые споры. Материалы данной подборки помогут кадровому работнику, бухгалтеру, а также юристу организации минимизировать риски в процессе предоставления отпусков и в спорах с контролирующими органами.
Тематическая подборка – это электронный сборник, который включает: законодательные и нормативные акты, статьи из периодических изданий и судебную практику. Для удобства пользователя все документы сгруппированы по папкам, имеются закладки на наиболее важные и интересные документы.
В тематической подборке вы можете найти следующую информацию:
«Законодательство»
Российское законодательство (Версия Проф)
«Судебная практика»
Подборки судебных решений
Решения высших судов
Суды общей юрисдикции
Суды Москвы и области
Суды Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Суды Свердловской области
«Финансовые и кадровые консультации»
Путеводитель по кадровым вопросам
Вопросы-ответы (Финансист)
Бухгалтерская пресса и книги
«Комментарии законодательства»
Постатейные комментарии и книги
Юридическая пресса
«Формы документов»
Деловые бумаги
Тематическая подборка – это электронный сборник, который включает: законодательные и нормативные акты, статьи из периодических изданий и судебную практику. Для удобства пользователя все документы сгруппированы по папкам, имеются закладки на наиболее важные и интересные документы.
В тематической подборке вы можете найти следующую информацию:
- виды отпусков (ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
- график отпусков;
- исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска;
- разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска;
- замена ежегодного отпуска денежной компенсацией;
- реализация права на отпуск при увольнении работника;
- расчет среднего заработка для оплаты отпуска;
- НДФЛ и страховые взносы с отпускных.
«Законодательство»
Российское законодательство (Версия Проф)
«Судебная практика»
Подборки судебных решений
Решения высших судов
Суды общей юрисдикции
Суды Москвы и области
Суды Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Суды Свердловской области
«Финансовые и кадровые консультации»
Путеводитель по кадровым вопросам
Вопросы-ответы (Финансист)
Бухгалтерская пресса и книги
«Комментарии законодательства»
Постатейные комментарии и книги
Юридическая пресса
«Формы документов»
Деловые бумаги