Административная ответственность организаций в области труда и его оплаты

№

Тема

Содержание

Название материала /
закладка

1.      

Нарушения
в области труда и его оплаты

При нарушении сроков выплаты зарплаты следует:

– обратиться к работодателю с требованием выплатить компенсацию за задержку зарплаты;

– приостановить работу;

– обратиться в ГИТ и т.д.

Можно воспользоваться одним из указанных способов либо применить их комплексно

Ситуация «Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты?» (Электронный журнал "Азбука права", 2018)

2.

Нарушения
в области труда и его оплаты

Подробное описание неблагоприятных последствий для работодателя, наступление которых обусловлено нарушением порядка, места и сроков выплаты заработной платы работникам

Обзор «Ответственность за нарушение ст. 136 ТК РФ "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы"»

3.

Нарушения
при приеме
по срочному договору

Материалы помогут разобраться, чем руководствоваться при приеме на работу и какая ответственность предусмотрена за нарушения при заключении срочного договора

Типовая ситуация «Кого можно принять на работу по срочному трудовому договору»

Обзор «Ответственность за нарушение ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор"»

4.

Нарушения
при заключении трудового договора

Обзор содержит описание видов нарушений и их последствий при приеме документов для заключения трудового договора.

Готовое решение отражает особенности заключения договора с дистанционным работником путем обмена электронными документами

Ситуация «Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?»

Обзор «Ответственность за нарушение ст. 65 ТК РФ "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора"»

5.

Нарушения
при изменении условий трудового договора

К чему приводят существенное изменение объема и характера работ и их неоформление и какая ответственность предусмотрена за это, можно узнать из обзора.

Статья поможет различать формальные и существенные изменения

Статья «Трудовая функция и изменение обязанностей работника: как не ошибиться» (Вишнепольская И.)

Обзор «Ответственность за нарушение ст. 74 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда"»