До 2024 г. родитель сохранял право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, только если, находясь в «детском» отпуске, работал на условиях неполного рабочего времени или на дому. А поскольку не было определено, на сколько нужно сократить рабочее время, чтобы сохранить право на пособие, у работодателей часто возникали споры с ФСС (СФР) о правомерности выплаты пособия. Наконец эта проблема решена.