Мобилизационные" поправки в СЗВ-ТД

Мобилизация работника не является основанием для его увольнения. На период прохождения военной службы по мобилизации трудовой договор с сотрудником нужно приостановить. А после - возобновить. О таких кадровых изменениях необходимо сообщать в ПФР. Поправки в СЗВ-ТД, позволяющие работодателям выполнить эту новую обязанность, наконец-то приняты.

Автор: Калинченко Е.О.
Читать статью