Увольняем по закону
В тематической подборке вы можете найти следующую информацию:
- расторжение трудового договора по соглашению сторон;
- прекращение срочного трудового договора;
- расторжение трудового договора по инициативе работника;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
- ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП,
- сокращение численности или штата работников,
- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации,
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
- прогул,
- появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
- порядок оформления прекращения трудового договора;
- гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора;
- гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора;
- особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
«Законодательство»
Российское законодательство (Версия Проф)
«Судебная практика»
Подборки судебных решений
Решения высших судов
Суды общей юрисдикции
Суды Москвы и области
Суды Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Суды Свердловской области
«Финансовые и кадровые консультации»
Путеводитель по кадровым вопросам
Вопросы-ответы (Финансист)
Бухгалтерская пресса и книги
«Комментарии законодательства»
Постатейные комментарии и книги
Путеводитель по трудовым спорам
Юридическая пресса
«Формы документов»
Деловые бумаги