Кадры «под ключ»


Нормы Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают документальное оформление отношений в сфере труда. Правильно оформленные документы необходимы работнику для подтверждения трудового стажа, работы во вредных условиях, получения льгот и преимуществ и др. Работодателю же правильно выстроенная система документирования поможет избежать привлечения к ответственности по результатам проверок контролирующих органов. 

В тематической подборке Вы можете найти информацию: 
  • Какие локальные нормативные акты (ЛНА) должны быть приняты в каждой организации 
  • Как нужно утверждать локальные нормативные акты и вводить их в действие 
  • Как учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов 
  • Как правильно хранить трудовые книжки, какие записи в них нужно вносить, а также какова ответственность за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками 
  • О процедуре, которую нужно соблюсти при привлечении работника к сверхурочной работе 
  • О тонкостях предоставления и оформления отпуска без сохранения заработной платы 
  • Чем следует руководствоваться при определении вредных условий труда, дающих право на дополнительный отпуск 
  • Как правильно оформить привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 
  • Как установить работнику ненормированный рабочий день, какие льготы ему за это полагаются



Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

ПП Изменения