Практика применения законодательства о трудовых отношениях
Незнание нюансов трудового законодательства приводит к спорам как с работниками, так и с контролирующими органами. Сборник содержит нормативно-правовые акты, разъяснения компетентных органов, консультации экспертов, а также материалы свежей судебной практики, в том числе «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2019)», которые будут полезны юристу, а также руководителю организации.
|
Тема |
Содержание |
Название материала/
|
1 |
Восстановление срока для обращения в суд
|
| |
2 |
Взыскание работодателем расходов, затраченных на обучение работника |
Выпускник ведомственного вуза ФСИН, уволившийся до истечения пятилетнего контракта, не обязан возмещать полученное за время обучения в вузе денежное довольствие | |
3 |
Взыскание работодателем ущерба в связи с нанесением работником вреда репутации компании |
Рассмотрена возможность взыскания с работника ущерба за нанесение вреда репутации работодателя, когда работник после увольнения нелестно отзывается об организации, а также примеры из судебной практики | |
4 |
Использование
|
Авторы проанализировали судебные акты, споры, так или иначе связанные с действиями работников или работодателей в социальных сетях или мессенджерах |
Материалы подготовлены на основе документов СПС КонсультантПлюс по состоянию на 14.08.2019.