Должностные инструкции: основные требования и образцы
Трудовой кодекс РФ не содержит норм, предусматривающих обязанность работодателя по составлению и ведению должностных инструкций, однако на практике должностной инструкции отводится важное место в определении трудовой функции работника, его должностных обязанностей, пределов ответственности, а также квалификационных требований, предъявляемых к занимаемой должности.
Материалы данной подборки помогут специалистам по кадрам и бухгалтерам ознакомиться с основными требованиями к составлению должностных инструкций и их образцами.
В тематической подборке вы найдете информацию по следующим вопросам:
- разработка и утверждение должностной инструкции;
- порядок внесения изменений в должностные инструкции работников;
- признание должностной инструкции недействительной;
- обязательность составления должностных инструкций;
- практическая польза оформления должностной инструкции.
На наиболее важные и интересные документы, статьи и комментарии сделаны закладки:
- Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»;
- издание «Должностные инструкции»;
- статья «Признание должностной инструкции недействительной» (Москалева О.);
- статья «Должностная инструкция как рычаг воздействия на работника» (Пластинина Н.);
- статья «Важные советы о том, как составить должностную инструкцию для сотрудников»;
- статья «Должностная инструкция поможет выиграть налоговый спор и избавит от административного штрафа»;
- статья «Должностная инструкция и ее значимость для работодателя» (Давыдова Е.В.).
