Срочный трудовой договор может быть заключен, если с учетом характера работы или условий ее выполнения невозможно заключить договор на неопределенный срок <1>. А для прекращения такого договора достаточно дождаться истечения его срока (конечно, при отсутствии других оснований). Но не все так просто, как кажется. Вот ответы на самые распространенные вопросы, касающиеся таких договоров.
Вы не авторизованы
Как получить код доступа?
Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните
Тема месяца:
Линия оперативной поддержки: апрель 2024
Комментарии