Взыскать ущерб с виновного работника можно лишь в пределах его среднемесячного заработка, даже если у него полная материальная ответственность. Остальное – только через суд. А если он согласен возместить ущерб добровольно, то нужно зафиксировать это в двустороннем соглашении. Иначе работник может отсудить выплаченные компании деньги.
Вы не авторизованы
Как получить код доступа?
Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните
Тема месяца:
Линия оперативной поддержки: апрель 2024
Комментарии