При заключении трудовых договоров, в процессе их действия, при прекращении трудовых правоотношений нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Поэтому от возникновения трудового спора не застрахован ни один работодатель. Нарушения как коллективных, так и трудовых договоров порождают в свою очередь коллективные  и индивидуальные трудовые споры, которые рассматриваются и разрешаются в комиссиях по трудовым спорам организаций  или  в суде. В данной статье рассмотрим ряд ситуаций, связанных с индивидуальными трудовыми спорами.