Уменьшить финансовые затраты, сократить время на кадровый документооборот, а главное минимизировать риски в трудовых спорах и спорах с инспекцией – позволит следование 12 правилам.
Трудовые договоры: 12 золотых правил
Другие статьи по теме «Трудовой договор»:
Переквалификация ГПД в трудовой договор: обзор судебной практики
Трудовые договоры
Как оформить временного работника на период отпуска основных сотрудников
Существенные различия трудовых и гражданско-правовых договоров
Заключаем, продлеваем и прекращаем срочный трудовой договор
Комментарии