Заработная плата, гарантии, НДФЛ и страховые взносы в 2023–2024 годах: обзор изменений, анализ законодательства, практические рекомендации

1.     Блиц-обзор последних изменений законодательства, разъяснений Минтруда России и Роструда, актуальных на день проведения семинара.

2.     Система оплаты труда в свете постановлений Конституционного Суда РФ:

·                     Принципиальные отличия применяемых российскими работодателями систем оплаты труда от советской системы, на которую ориентированы нормы ТК РФ.

·                     Постоянная и переменная части заработной платы.

·                     Минимальный размер оплаты труда: состав, «доплата до МРОТ» с учетом разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Определения от 01.10.2009  № 1160-О-О, от 17.12.2009 № 1557-О-О; Постановления  от 07.12.2017 № 38-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019   № 40-П, от 27.06.2023 № 35-П).

·                     Минимальные размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных в свете разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Постановления от 28.06.2018 № 26-П,                           от 27.06,2023 № 35-П).

·                     Премирование. Требования к системе премирования: теория и практика. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П: минимальный размер премии, возможность «депремирования» и др.

3.     Компенсация за задержку заработной платы: расчет, налогообложение. Дополнения в статью 236 ТК РФ о заработной плате, не начисленной в нарушение ТК РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П) 

4.     Время отдыха или целевая гарантия – важно различать (разные требования к оформлению, срокам оплаты, совмещению с другими периодами):

·         Учебный отпуск: как оформить, в каком размере и когда оплатить.

·         Дополнительные выходные дни донорам: разбор типичных ошибок, поиск правильных решений в нестандартных ситуациях.

·         Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом: новые правила с 01.09.2023 (новая редакция статьи 262 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714).

·         Ежегодные отпуска: подготовка графика отпусков на 2024 год.

5.     НДФЛ и страховые взносы в 2023–2024 годах:

·         Изменения, вступившие в силу с  01.01.2023 («задним числом»).

·         Изменения, вступающие в силу с 2024 года            

·         Отчетность: правила заполнения и сдачи в 2023 году; изменения (дополнения) форм                  6-НДФЛ и РСВ.

6.     Ответы на вопросы.