11 / 2015

Трудовые споры

Увольнение сотрудника, невыплата заработной платы и премий, привлечение к дисциплинарной ответственности – причины, по которым наиболее часто возникают трудовые споры. Наш тематический сервис поможет избежать конфликтов, а в случае судебных разбирательств определить, какие факты надо доказать и какие документы представить, чтобы решение было принято в пользу организации.

Статья эксперта:
Увольнение работников: обзор судебной практики 2016 года

Каких ошибок следует избегать работодателю при увольнении работников по разным основаниям (собственное желание, сокращение численности или штата, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора)? Ответим на вопрос, проанализировав судебную практику 2016 года.

Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Трудовые споры: обзор судебной практики

При заключении трудовых договоров, в процессе их действия, при прекращении трудовых правоотношений нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Поэтому от возникновения трудового спора не застрахован ни один работодатель. Нарушения как коллективных, так и трудовых договоров порождают в свою очередь коллективные  и индивидуальные трудовые споры, которые рассматриваются и разрешаются в комиссиях по трудовым спорам организаций  или  в суде. В данной статье рассмотрим ряд ситуаций, связанных с индивидуальными трудовыми спорами.

Развернуть анонс
Автор: Егорова О.В.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

Вебинар

Трудовые споры


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

24/06/14 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Тематическая подборка документов
Сокращение персонала: трудовые споры
Подробнее
Трудовые споры
Подробнее

Прошлые темы


Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения