06 / 2014

Оплата труда и расчеты с персоналом

Нарушение законодательства в части расчетов с персоналом влечет серьезные негативные последствия для организации и должностных лиц. Наш тематический сервис поможет разобраться в возникающих вопросах оплаты труда и расчета с персоналом в различных ситуациях и избежать нарушений.

Статья эксперта:
«Зарплатные» налоги: актуальные вопросы

Вопросов об обложении НДФЛ и страховыми взносами тех или иных выплат не становится меньше. На некоторые из них попробуем найти ответы в письмах финансового и налогового ведомств.

Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Решаем нестандартные вопросы при простое

Отпуск работника на время простоя не увеличивается. Перевод сотрудника на период простоя на работу с более низкой квалификацией без его согласия невозможен. Эти и другие сложные вопросы рассмотрены в статье.

Автор: Кокурина М.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Отражаем в учете пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Как в 2017 г. рассчитать и отразить в учете пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года, узнаем из статьи эксперта.

Автор: Радькова М.С.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Как рассчитать и отразить в учете организации средний заработок работника за время служебной командировки

Как рассчитать и отразить в учете организации, расположенной в районе Крайнего Севера, средний заработок работника за время служебной командировки, если работник командирован в местность, не относящуюся к районам Крайнего Севера и не приравненную к ним?

Автор: Радькова М.С.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Как рассчитать и отразить в учете оплату донорских дней работнику

Как рассчитать и отразить в учете оплату донорских дней работнику (среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха)?

Работник, являющийся донором, в сентябре 2016 г. (в рабочий день) прошел медицинское обследование и сдал кровь. На следующий рабочий день работнику предоставлен день отдыха.

Должностной оклад работника составляет 50 000 руб. С 01.08.2016 по 28.08.2016 работник находился в оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней, сумма заработной платы, начисленная работнику за отработанные в августе дни, составляет 6521,74 руб. Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя.

Сумма среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и день отдыха, перечислена на его банковский счет.

Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления.

Развернуть анонс
Автор: Радькова М.С.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Как отразить в учете доплату за разъездной характер работы

Как отразить в учете доплату за разъездной характер работы, установленную коллективным договором и положением об оплате труда, принятым в организации?

Должностной оклад работника, чья работа носит разъездной характер, составляет 50 000 руб. В соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда работнику установлена доплата (надбавка) за разъездной характер работы в размере 15% от должностного оклада. Надбавка выплачивается дополнительно к компенсациям за разъездной характер работы, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Сумма заработной платы (в том числе доплата к окладу) перечисляется на банковский счет работника.

Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления.

Развернуть анонс
Автор: Радькова М.С.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
НДФЛ и страховые взносы в 2016–2017 гг. Оплата труда и пособия по социальному страхованию

Предлагаем вашему вниманию видеозапись фирменного семинара, на котором эксперт по вопросам заработной платы, учета, отчетности и налогообложения коммерческих и бюджетных организаций, к.э.н., главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги» И.В. Гейц представляет актуальную информацию по теме.

Развернуть анонс
Автор: Гейц И.В.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Сотрудник сдал кровь: что ему положено

Любой совершеннолетний работник, не имеющий противопоказаний по здоровью, – это потенциальный донор <1>. И если кто-то из персонала решит сдать кровь, работодатель со своей стороны должен предоставить ему все предусмотренные законом для этого случая гарантии и льготы <2>. А какие именно – мы сейчас расскажем.

Развернуть анонс
Автор: Островская А.З.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Оплачиваем больничные при увольнении

При выплате пособий по временной нетрудоспособности при увольнении, а также уволенным работникам нужно учитывать некоторые нюансы.

Автор: Шаповал Е.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Как отразить в учете организации начисление и выплату работнику среднего заработка за период приостановления работы в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы?

Изучим расчет среднего заработка, начисление страховых взносов, особенности бухгалтерского учета, исчисления НДФЛ и налога на прибыль в случае, когда необходимо начислить и выплатить работнику средний заработок за период приостановления работы в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы.

Развернуть анонс
Автор: Эксперты компании «КонсультантПлюс»
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Пять актуальных вопросов по оплате труда

У бухгалтеров нередко возникают затруднения при расчете той или иной выплаты в пользу работника (заработная плата, средний заработок, пособия и др.). В настоящей статье разберем наиболее сложные ситуации на примерах

Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Зарплатные удержания: зарисовки из жизни

Бухгалтерам зачастую приходится не только начислять и выдавать работникам зарплату и сопутствующие ей выплаты, но и удерживать из них какие-то суммы. А с этим порой возникают немалые трудности: можно или нельзя удержать, в какой последовательности это делать и т.д. Надеемся, что наши ответы немного облегчат вам задачу.

Развернуть анонс
Автор: Суховская М.Г.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Способы решения типичных проблем в системах оплаты труда

Вопрос оплаты труда напрямую связан с управлением человеческими ресурсами. Отрасли и рынки различаются между собой в вопросах оплаты труда. Однако существуют базовые универсальные подходы к формированию системы премирования. Рассмотрим типичные ошибки при разработке и внедрении схем оплаты труда с рекомендациями для их устранения.

Развернуть анонс
Автор: Суховская М.Г.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Оплата труда работников с суммированным учетом рабочего времени

Трудовое законодательство позволяет работодателям применять суммированный учет рабочего времени. Однако при таком режиме расчет заработной платы имеет некоторые особенности.

Какими нормами руководствоваться при ведении суммированного учета рабочего времени, как оплатить сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также произвести оплату неотработанного времени – обо всем этом и пойдет речь в данной статье.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Проект ПБУ «Учет вознаграждений работникам» − курс на МСФО

С 2013 года бухгалтерский учет в России ведется по новому Федеральному закону «О бухгалтерском учете». Законом предусмотрено регулирование отдельных разделов бухгалтерского учета рядом подзаконных актов – федеральных стандартов бухгалтерского учета. Согласно «Плану Министерства финансов Российской Федерации на 2012−2015 гг. по развитию бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на основе Международных стандартов финансовой отчетности» к 2015 году все существующие ПБУ будут приведены в соответствие с МСФО, а вновь разработанные стандарты изначально будут основываться на принципах МСФО.

Развернуть анонс
Автор: Астанкова Н.В.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Оплата труда в различных ситуациях

Статья посвящена особенностям оплаты труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. В частности, детально рассмотрим порядок расчета заработной платы за работу в выходной или нерабочий праздничный день, в том числе и в случае, когда за работу в праздничный день работник берет отгул. Кроме того, обсудим, как оплачивается работа в ночное время, а также на практическом примере покажем, как рассчитать оплату труда за работу в праздничную ночь.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

Вебинар

Командировки по России и за рубеж


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

23/06/16 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Оплата труда в различных ситуациях


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

29/01/16 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Расчеты с подотчетными лицами


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

19/03/15 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Ошибки при выплатах в пользу работников


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

02/09/14 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Выплаты работникам


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

17/12/13 18:10 - 18:10 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Расходы на оплату труда


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

24/07/13 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Тематическая подборка документов
Служебные командировки
Подробнее
Отпуск: от оформления до учета
Подробнее
Первичная документация по оплате труда: выполняем требования и исправляем ошибки
Подробнее
«Зарплатные» нарушения
Подробнее
Отпуска-2017
Подробнее
Заработная плата – 2017: последние новации и практика решений
Подробнее

Прошлые темы


Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения