04-06 / 2016

Трудовые отношения

Ключевыми факторами успешного развития любой компании являются cоблюдение правовых аспектов в части кадрового делопроизводства и грамотно выстроенные трудовые отношения. С помощью нашего сервиса сотрудники финансовых и кадровых служб, руководители компании смогут избежать нарушений норм трудового права, а, в конечном счете, свести к минимуму финансовые риски, создать и поддерживать положительную репутацию организации.

Статья эксперта:
Привлечение работника к ответственности: 10 ошибок работодателей

Несоблюдение законодательных правил при привлечении работников к дисциплинарной ответственности может послужить причиной для признания взыскания незаконным. Предлагаем ознакомиться с типичными ошибками работодателей.

Автор: Эксперты компании «ПРАВО-Конструкция»
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Командировки: инструкции бухгалтеру

Оформить командировки и учесть командировочные расходы бухгалтерам коммерческих и бюджетных организаций помогут типовые ситуации, представленные в Системе КонсультантПлюс. Они содержат разъяснения, пошаговые инструкции, образцы заполнения документов и примеры расчетов по теме.

Развернуть анонс
Автор: Эксперты компании «ПРАВО-Конструкция»
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Электронный больничный: чего ждать?

Много говорилось о введении электронных больничных и наконец свершилось – закон принят и с 1 июля 2017 года начал действовать на всей территории РФ. Чего ждать компаниям в связи с введением электронных больничных? Обязаны ли работодатели срочно подключаться к каким-либо электронным системам? Отменят ли бумажные больничные? Ответы на эти и другие вопросы – в новом материале.

Развернуть анонс
Автор: Эксперты компании «КонсультантПлюс»
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Должностные инструкции: быть или не быть?

Что такое должностные инструкции? Для чего они нужны работодателю? Предусмотрена ли ответственность за их отсутствие? Ответим на эти вопросы с учетом разъяснений ведомств и решений судов.

Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Передача полномочий директора и главбуха на время их отпуска

Все нуждаются в отдыхе, и руководитель с главным бухгалтером не исключение. Очевидно, что в их отсутствие работа компании не должна останавливаться. Конечно, когда у начальства есть официальные заместители, то все просто. А если их нет? Тогда надо грамотно оформить передачу полномочий. И совмещение должностей – самый оптимальный вариант для этого.

Развернуть анонс
Автор: Суховская М.Г.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
«Донорский» выходной день: что нужно знать

Работникам, которые сдали кровь, полагается не только освобождение от работы в этот день, но еще и оплачиваемый дополнительный выходной (исходя из 8-часового рабочего дня). При этом заменить день отдыха денежной выплатой не получится.

Автор: Суховская М.Г.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Как уволить работника в отпуске

Сотрудник может решить уволиться, даже находясь в отпуске. Отказать ему в этом нельзя. Нужно будет издать приказ об увольнении, произвести с работником окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку.

Развернуть анонс
Автор: Шаповал Е.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Отпуск-2017: топ-9 типовых ситуаций

В преддверии отпускного сезона типовые ситуации, размещенные в СПС Консультант-Плюс, сэкономят бухгалтеру время и позволят свести количество ошибок к минимуму. Для нахождения типовой ситуации в Системе введите в строке Быстрого поиска ее название.

Автор: Эксперты компании «ПРАВО-Конструкция»
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Переводим на другую работу по медицинским показаниям

Работник принес медицинское заключение, в котором написано, что ему требуется временный или постоянный перевод на более легкую работу. Если у вас есть подходящие работнику вакансии и он согласен перейти на какую-то из них, то вы обязаны перевести его.

Автор: Кокурина М.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Кадровые вопросы

Какие дни оптимальны для выплаты зарплаты? Кому не нужно оплачивать праздники во время отпуска? Как рассчитать средний заработок, если между декретами сотрудница выходила на работу? Ответы на эти и другие важные кадровые вопросы вы найдете в статье. Материал содержит интерактивные ссылки на нормативные правовые акты.

Развернуть анонс
Автор: Эксперты издательства «Главная книга»
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Увольнение работников

Минимизировать риски работодателя при увольнении работников помогут подготовленные экспертами издательства «Главная книга» рекомендации. В статье представлены 11 нюансов, на которые стоит обратить внимание и специалистам кадровых служб, и руководителям организаций.

Развернуть анонс
Автор: Эксперты издательства «Главная книга»
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Разбираемся с оформлением совместителей внешних и внутренних

Совместителем может быть и генеральный директор. Запись в трудовой книжке у совместителей необязательна, а вот оклад в трудовом договоре должен быть указан. Эти и другие «совместительские» ответы на вопросы, заданные читателями на проводимой издательством «Главная книга» интернет-конференции, публикуем ниже.

Развернуть анонс
Автор: Эксперты компании «КонсультантПлюс»
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Можно ли вернуть подъемные при досрочном увольнении

Выплатить подъемные при переводе сотрудника в иногороднее подразделение – это законодательно установленная обязанность работодателя <1>. А вот обязанности работника вернуть компании подъемные в случае его досрочного увольнения законодательством не предусмотрено! И получить от работника эти деньги можно будет, только если заранее об этом позаботиться.

Развернуть анонс
Автор: Кокурина М.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Нужно ли принимать локальные акты по результатам спецоценки

Многие из тех, кто до 01.01.2014 провел аттестацию рабочих мест, сейчас проводят спецоценку. Ее результаты отменяют результаты аттестации. Причем принимать новые локальные акты или изменять старые, касающиеся льгот и компенсаций работникам, в общем случае необязательно. Но есть случаи, когда без утверждения нового ЛНА не обойтись.

Развернуть анонс
Автор: Шаповал Е.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Требовать ли свидетельство об ИНН при приеме на работу

Данные об ИНН работников надо указывать в персонифицированной отчетности и в отчетности по НДФЛ. За их неверное указание организацию могут оштрафовать. В связи с этим компании при приеме на работу новых сотрудников требуют у них актуальное свидетельство о присвоении ИНН (о постановке на налоговый учет). Но это незаконно.

Развернуть анонс
Автор: Елина Л.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Смена имени работником: кадровое оформление

Работник в связи со вступлением в брак или просто по своему желанию взял другие фамилию, имя или отчество (сменил имя) <1>. В связи с этим вам придется внести исправления в кадровую документацию. Если же работник вовремя не сообщил о новом имени, есть опасность «попасть» на штраф за представление отчетности с недостоверными сведениями.

Развернуть анонс
Автор: Кокурина М.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Правила северного отпуска

Как определить продолжительность отпуска? Каковы правила соединения отпусков? Когда положен первый северный отпуск положен работнику? Предоставляется ли отпуск за командировку на Север? Изучим ответы на эти и многие другие вопросы по теме.

Автор: Шаповал Е.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Стажевые нюансы при оплате больничных

Закономерно, что вопросы, связанные с подсчетом стажа при оплате больничных, приходят к нам довольно часто. Ведь от правильности его исчисления напрямую зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. А неверное определение продолжительности стажа может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников. Разбираемся с очередными вопросами наших читателей.

Развернуть анонс
Автор: Шаповал Е.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
«Персональная» жизнь бухгалтера

Работа с документами по персоналу порой бывает совсем непростой. Графики отпусков, должностные инструкции, расчетные листки – назойливые мелочи или важные бумаги, без которых не обойтись? Подобные вопросы есть у многих ваших коллег. Мы даем ответы на них, чтобы вы могли правильно оформить все кадровые документы и в то же время у вас не возникало лишней работы.

Развернуть анонс
Автор: Кокурина М.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Можно ли работать без выходных

Предлагаем актуализировать знания о таких важных аспектах привлечения сотрудников к работе в выходные, как: продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, обстоятельства, при которых согласия сотрудников не требуется, а также перечень лиц, которых нельзя привлечь к работе в выходные дни, и формы соответствующей компенсации.

Развернуть анонс
Автор: Шаповал Е.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Путеводитель по материальным провинностям работодателя перед работником

Работодатель может причинить работнику имущественный ущерб <1>, несвоевременно выплатив зарплату или отпускные, уволив не по правилам или испортив вещи сотрудника. Вот далеко не все примеры «несчастий», возникающих из-за действий или бездействия работодателя, за которые сотрудники вправе получить от него возмещение <2>.
Если ваш руководитель не хочет ничего возмещать работнику и тот обратится в суд, то юристы или сам руководитель вплотную займутся подготовкой к судебному разбирательству. Но возможно, директор не против избежать тяжбы и готов материально ответить перед работником. Тогда воспользуйтесь нашей инструкцией, какие документы и как составить для покрытия имущественного ущерба.

Развернуть анонс
Автор: Кокурина М.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Оформляем приказ о возложении обязанностей главбуха на директора

В небольшие фирмы (в том числе только открывающиеся, когда еще непонятно, насколько будут велики обороты) не всегда целесообразно нанимать главного бухгалтера. Поэтому руководители решают вести бухучет самостоятельно. Посмотрим, когда это возможно.

Автор: Елина Л.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Как оформить отказ в приеме на работу

Кого из соискателей взять на работу, решает работодатель. Именно он выбирает наиболее подходящего кандидата. Но если кандидат, которому было отказано в приеме на работу, письменно потребует сообщить ему причину отказа, работодатель будет обязан это сделать.
Кому из соискателей работодатель должен письменно объяснить причину отказа, чем обосновать отказ и как его составить?

Развернуть анонс
Автор: Шаповал Е.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Трудовой дубликат

Статья содержит пошаговую инструкцию действий в случае утери трудовой книжки работодателем.

Автор: Кокурина М.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Разбираем нестандартные ситуации трудовых отношений

Сотрудникам кадровой службы нередко приходится сталкиваться с нестандартными ситуациями на всех стадиях трудовых отношений − от приема до увольнения. Речь идет о ситуациях, когда действующее трудовое законодательство не содержит конкретных ответов на спорные вопросы, возникающие в отношениях работников и работодателей. В настоящей статье предлагаем разобрать несколько таких ситуаций, а также проанализировать судебную практику.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Власть времени: как использовать электронную пропускную систему

Директор решил оснастить офис электронной пропускной системой, и время прихода и ухода работников теперь отмечается автоматически. Могут ли данные такой системы подтверждать факт прогула или опоздания работника? Можно ли ее использовать как систему учета рабочего времени и отказаться от ведения табеля? Давайте посмотрим, в чем электронная пропускная система действительно способна упростить решение кадровых и бухгалтерских задач, а когда она не в силах помочь.

Развернуть анонс
Автор: Ивлева Ю.В.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка – иностранец

В статье рассматриваются документы, которые для получения детских пособий потребуются отцу, если он – иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ; иностранный гражданин, постоянно проживающий за границей; иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в РФ; иностранный гражданин, имеющий статус временно пребывающего в РФ.

Развернуть анонс
Автор: Шаповал Е.А.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Как противостоять интригам в рабочем коллективе

Интриги, конфликты и «подсиживание», к сожалению, редко обходят стороной жизнь трудового коллектива. И если вы не замечаете подобного явления на своем рабочем месте, это может говорить лишь о том, что оно стало более утонченным или даже интеллигентным. Можно ли не ввязываться в склоки и просто их игнорировать? Можно. Но есть вероятность, что ваша жизнь усложнится настолько, что это будет стоить вам карьеры. Поэтому лучше не бездействовать, а попробовать обратить ситуацию себе на пользу.

Развернуть анонс
Автор: Николаева Л.М.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Новые штрафы за нарушение трудового законодательства

С 1 января 2015 г. вступила в силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» (далее – Закон № 421-ФЗ), которая ужесточила административную ответственность за нарушение трудового законодательства. В данной статье рассмотрим, какие появились новые составы правонарушений, насколько увеличились административные штрафы и каков новый срок привлечения к административной ответственности.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Ошибки работодателя при сокращении персонала

При сокращении штата работников работодателю важно соблюсти процедуру увольнения: учесть преимущественное право сотрудника на оставление на работе, вовремя уведомить сокращаемых работников о предстоящем увольнении, предложить им все имеющиеся вакантные должности и т. д. В противном случае суд может восстановить работника в прежней должности, взыскав с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.
В данной статье разберем наиболее распространенные ошибки, которые допускают работодатели при сокращении работников.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Ведение кадрового делопроизводства без ошибок

Работа кадровой службы всегда тесно связана с огромным количеством разнообразных документов (трудовые договоры, приказы, личные карточки, график отпусков, трудовые книжки и т. д.).Порой небольшая ошибка в их оформлении может повлечь крупные негативные последствия для организации. В настоящей статье разберем наиболее распространенные ошибки, допускаемые при оформлении трудовых договоров, составлении ПВТР, заполнении личных карточек и трудовых книжек.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Трудовой кодекс: последние изменения (2014)

В 2014 г. вступили в силу несколько федеральных законов, вносящих изменения в ТК РФ. При этом многие из этих поправок касаются всех без исключения работодателей. В рамках данной статьи рассказать обо всех нововведениях не представляется возможным, поэтому подробно рассмотрим лишь некоторые из них, на наш взгляд, наиболее значимые.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Специальная оценка условий труда

С 1 января 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. Для чего нужно проводить  специальную оценку условий труда? Где используются ее результаты? Каковы обязанности работодателя при ее проведении? Предусмотрена ли ответственность работодателя за непроведение специальной оценки условий труда? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Проводим аудит кадровой документации

Запланируйте аудит кадровой документации в следующем году, если ваша компания его еще не проводила. Не стоит дожидаться проверки Государственной инспекции труда, проведите аудит кадровой документации заблаговременно. Кроме того, существуют внутренние причины, когда такой аудит просто необходим. При этом менее затратно и безопасно проводить кадровый аудит силами своей компании. Прочитав статью эксперта компании Гребенщиковой Т.А. «Проводим аудит кадровой документации», вы узнаете, в каких случаях в компании необходимо проводить аудит кадровой документации, какие кадровые документы обязательно должны быть в любой компании и как их следует оформлять, какие другие документы при необходимости нужно вести компании. В статье подробно изложены все этапы кадрового аудита с описанием наиболее часто встречающихся нарушений и ошибок.

Кадровая документация всегда должна быть в порядке. С данным утверждением вряд ли кто-то не согласится. Только тогда компании не страшны проверки Государственной инспекции труда, когда у нее имеется весь комплект обязательных кадровых документов, оформленных по всем правилам. В настоящей статье речь пойдет о том, как провести аудит кадровой документации своими силами.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Командировка: от приказа до отчета

Редкая организация не направляет своих сотрудников в служебные поездки. Задача кадровой службы при этом заключается не только в своевременном учете отбывающих и прибывающих работников, но и в правильном оформлении всех необходимых командировочных документов. Подробнее об этом и многом другом поговорим в данной статье.

Развернуть анонс
Автор: Астанкова Н.В.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Дистанционные работники

Совсем недавно в трудовом законодательстве появились новые понятия «дистанционная работа» и «дистанционные работники».
В настоящей статье рассмотрим особенности регулирования труда дистанционных работников, а также попробуем разобраться, в чем состоит отличие дистанционной работы от надомной.

Развернуть анонс
Автор: Гребенщикова Т.Н.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Увольнение работника: 5 опасных ошибок для работодателя

В статье приводятся наиболее опасные для работодателя ошибки при приеме на увольнении работников. Рассматриваются риски и возможные последствия для работодателя, предлагаются варианты решений.

Автор: Макарычева Н.В.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Прием на работу: 11 опасных ошибок для работодателя

В статье приводятся наиболее опасные для работодателя ошибки при приеме на работу сотрудников. Рассматриваются риски и возможные последствия, предлагаются варианты решений.

Автор: Макарычева Н.В.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Статья эксперта:
Трудовые отношения: 14 опасных ошибок для работодателя

В статье рассматриваются наиболее опасные для работодателя ошибки кадрового делопроизводства. Подробно рассматриваются возможные риски и последствия, предлагаются варианты решения. 


Приведем некоторые из рассматриваемых ошибок: 
  • Отсутствие согласия работника на обработку и распространение его персональных данных. 
  • Включение в Положение о коммерческой тайне пункта о запрете работнику разглашать информацию о своей заработной плате.
  • Работник не ознакомлен с графиком сменности. 
  • Не ведется табель учета рабочего времени. 
  • Работник не включен в график отпусков. 
  • Оплата отпуска производится «постфактум». 
  • Работнику не предоставляют расчетный листок. 
  • Не ведется личная карточка. 
И другие.

Развернуть анонс
Автор: Макарычева Н.В.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

Вебинар

30 ошибок кадрового делопроизводства


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

08/08/13 10:00 - 13:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Больничный лист – 2017


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

13/06/17 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Споры при увольнении по соглашению сторон


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

27/04/17 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

28/03/17 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Дисциплинарные взыскания


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

13/12/16 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Трудовое законодательство: изучаем и применяем поправки


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

20/10/16 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Заработная плата и "зарплатные" налоги


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

27/09/16 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Основные ошибки кадрового делопроизводства


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

15/09/16 10:00 - 14:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Трудовые отношения и кадровое делопроизводство: сложные вопросы


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

17/05/16 10:00 - 14:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Кадровое делопроизводство: ответы на вопросы


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

26/04/16 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Топ-15 нарушений трудового законодательства


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

10/03/16 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Нюансы увольнения работников


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

18/02/16 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Трудовое законодательство: подводим итоги года.


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

22/12/15 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Типичные ошибки кадрового делопроизводства


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

17/12/15 10:00 - 17:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Совместительство и совмещение


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

28/08/15 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Беременные сотрудницы: что должен знать работодатель


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

18/06/15 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Трудовые книжки: заполняем без ошибок


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

27/01/15 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Последние изменения трудового законодательства (2014)


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

18/12/14 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Правовой аудит кадровой документации


Лектор: Журавлёва И.В.

09/09/14 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Новое в трудовом законодательстве в 2014 году


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

01/07/14 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Воинский учет: пошаговый алгоритм для кадровика


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

22/04/14 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Специальная оценка условий труда


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

25/02/14 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Вебинар

Аудит кадровой документации


Лектор: Гребенщикова Т.Н.

07/11/13 10:30 - 12:00 МСК
Посмотреть запись

Тематическая подборка документов
Кадры «под ключ»
Подробнее
Работник в организации: актуальные аспекты
Подробнее
Кадровое делопроизводство
Подробнее
Шпаргалка для кадровика
Подробнее
Правила и инструкции по охране труда
Подробнее
ТОП-10 грубых нарушений трудового законодательства
Подробнее
Обязательные кадровые документы
Подробнее
Штатные и «внештатные» сотрудники
Подробнее
Увольняем по закону
Подробнее
Спецоценка: правила и последствия
Подробнее
Особенности трудовых отношений с руководителем
Подробнее
Актуальные аспекты оплаты труда, НДФЛ и страховых взносов
Подробнее
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
Подробнее
Срочный трудовой договор: от заключения до расторжения
Подробнее
ТК РФ: экспертный обзор и разъяснения
Подробнее
Трудовой договор: все, что нужно знать кадровику
Подробнее
Должностные инструкции: основные требования и образцы
Подробнее

Прошлые темы


Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения