Трудовой договор: все, что нужно знать кадровику


Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, поэтому к составлению данного документа необходимо подходить ответственно. Типовой формы трудового договора не существует, его составляют в произвольной форме, но с учетом требований, установленных в ТК РФ и иных правовых актах, содержащих нормы трудового законодательства. Материалы подборки помогут работодателю сориентироваться в порядке и правилах заключения трудового договора, а, следовательно, прорабатывать условия трудового договора таким образом, чтобы не возникало проблем.

В тематической подборке вы найдете информацию по следующим вопросам:

  • отличие трудового договора от гражданско-правового;
  • условия, которые необходимо включать в трудовой договор;
  • порядок заключения трудового договора;
  • правила заключения срочного трудового договора;
  • продление срочного трудового договора;
  • особенности трудового договора с руководителем организации;
  • внесение изменений в трудовой договор.

В подборке представлены документы следующих разделов СПС КонсультантПлюс:

Законодательство
Российское законодательство (Версия Проф)
Москва Проф

Судебная практика
Решения высших судов
Суды общей юрисдикции
Суды Москвы и области
Суды Свердловской области
Подборки судебных решений

Финансовые и кадровые консультации
Путеводитель по кадровым вопросам
Вопросы-ответы (Финансист)
Бухгалтерская пресса и книги

Комментарии законодательства
Постатейные комментарии и книги
Юридическая пресса

Формы документов
Деловые бумаги



Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения