Срочный трудовой договор: от заключения до расторжения


Нередко работодателям требуется заключить срочный трудовой договор с работником (например, для замещения временно отсутствующих работников или для сезонных работ). Оформление срочных трудовых договоров в соответствии с требованиями трудового законодательства позволит исключить трудовые споры, а также претензии со стороны проверяющих органов.
 
Материалы данной подборки помогут кадровому работнику, бухгалтеру, а также юристу организации минимизировать риски в кадровой работе организации.

В тематической подборке вы можете найти информацию по следующим вопросам:
  • основания для заключения срочного трудового договора;
  • прием на работу по срочному трудовому договору;
  • испытательный срок при срочном трудовом договоре;
  • продление и перезаключение срочного трудового договора;
  • признание срочного трудового договора бессрочным;
  • расторжение срочного трудового договора;
  • уведомление о расторжении срочного трудового договора.

В подборке представлены документы следующих разделов СПС КонсультантПлюс:

Законодательство
Российское законодательство (Версия Проф)
Судебная практика Решения высших судов
Суды общей юрисдикции
Суды Москвы и области
Суды Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Суды Свердловской области

Финансовые и кадровые консультации
Путеводитель по кадровым вопросам
Вопросы-ответы (Финансист)
Бухгалтерская пресса и книги

Комментарии законодательства
Путеводитель по трудовым спорам
Постатейные комментарии и книги
Юридическая пресса

Формы документов
Деловые бумаги



Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения