Расчеты с работниками: особенности текущего периода


Тема

Содержание

Название материала/закладка

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Подробная информация об оформлении предоставления отпуска работнику, а также примеры (образцы) документов

Типовая ситуация «Как оформить предоставление отпуска» (Издательство «Главная книга», 2019)

Расчет среднего заработка
для оплаты отпуска в различных ситуациях

При предоставлении работникам ежегодных основных или дополнительных, а также оплачиваемых учебных отпусков организация должна рассчитать и выплатить отпускные исходя из среднего заработка. В большинстве случаев отпуск предоставляют в календарных днях. Однако в некоторых случаях законодательством предусмотрен отпуск в рабочих днях.

Готовое решение содержит подробную информацию с примерами расчета среднего заработка для оплаты отпуска

Готовое решение «Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков»

В ряде случаев при повышении окладов (тарифных ставок), а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений средний заработок необходимо индексировать. Для этого выплаты, размер которых изменился, надо увеличить на коэффициент индексации.

В готовом решении содержится подробная информация, как работодателю проиндексировать средний заработок

Готовое решение «Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях»

Привлечение
к работе
в выходной
или праздничный день

Привлечь работников к работе в выходной день можно в установленных законом случаях, если эта работа им не запрещена (например, беременным).

Готовое решение содержит исчерпывающую информацию о том, как необходимо оформить привлечение к работе в выходной день, а также о том, кого нельзя привлекать к такой работе

Готовое решение «Как привлечь работников к работе в выходной день»

Оплата работы
в выходной
или праздничный день

Информация о размере оплаты за работу в выходной день, порядке расчета такой оплаты с примерами, а также о рисках нарушения порядка оплаты за работу в выходной день

Готовое решение «Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад»

Оформление
и оплата командировки

Нередко работодатели сталкиваются с необходимостью направления работника в командировку в выходной день. Готовое решение содержит подробную информацию об оформлении командировки в выходной день и разъяснения вопросов оплаты командировки в выходной день

Готовое решение «Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день»

За рабочие дни во время командировки работнику выплачивают его средний заработок. Готовое решение содержит примеры расчета среднего заработка для оплаты командировки, а также исчисления НДФЛ и страховых взносов

Готовое решение «Как оплатить работу в командировке»

Расчет среднего заработка для оплаты пособий

Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством необходимо рассчитать средний заработок. Для расчета пособий законодательство предусматривает свой порядок расчета среднего заработка, который отличается от расчета среднего заработка для оплаты отпуска, командировки и т. п. Готовое решение содержит подробную информацию и примеры расчета среднего заработка для выплаты пособий

Готовое решение «Как рассчитывать средний заработок для оплаты пособий»

Привлечение
к работе в ночное время и оплата

В типовой ситуации представлена информация о правилах оплаты работы в ночное время с примерами расчета

Типовая ситуация «Как оплатить работу в ночное время» (Издательство «Главная книга», 2019)

Оформление
и оплата сверхурочной работы

Минимальный размер доплаты: по 1,5 часовые ставки за первые два часа сверхурочной работы, по 2 – за каждый следующий. Конкретный размер доплаты организация устанавливает в своем ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 152 ТК РФ).

Готовое решение содержит информацию о расчете такой оплаты с примерами

Типовая ситуация «Как оплатить сверхурочную работу» (Издательство «Главная книга», 2019)

Оформление
и оплата учебных отпусков

Учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию.

Типовая ситуация содержит информацию о порядке оформления и оплаты учебного отпуска работнику

Типовая ситуация «Как оформить и оплатить учебный отпуск» (Издательство «Главная книга», 2019)

Расчет и выплата выходных пособий

Выходное пособие выплачивают при увольнении работников по основаниям, установленным ТК РФ или предусмотренным локальными нормативными актами организации.

В готовом решении указаны случаи, когда работодатель обязан выплатить выходное пособие работнику, и расчет такого пособия

Готовое решение «Как выплатить выходное пособие при увольнении работника»


Материал подготовлен на основе документов СПС КонсультантПлюс по состоянию на 23.05.2019.



Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения