Практика применения законодательства о трудовых отношениях


Незнание нюансов трудового законодательства приводит к спорам как с работниками, так и с контролирующими органами. Сборник содержит нормативно-правовые акты, разъяснения компетентных органов, консультации экспертов, а также материалы свежей судебной практики, в том числе «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2019)», которые будут полезны юристу, а также руководителю организации.

 

Тема

Содержание

Название материала/
закладка

1

Восстановление срока для обращения в суд
с целью разрешения трудового спора

  • Обращение в трудовую инспекцию может рассматриваться в качестве уважительной причины пропуска срока обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
  • По делам о восстановлении на работе прокурор должен участвовать на всех стадиях процесса, включая предварительное судебное заседание. Игнорирование этого требования является существенным процессуальным нарушением

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2019)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)

2

Взыскание работодателем расходов, затраченных на обучение работника

Выпускник ведомственного вуза ФСИН, уволившийся до истечения пятилетнего контракта, не обязан возмещать полученное за время обучения в вузе денежное довольствие

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2019)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)

3

Взыскание работодателем ущерба в связи с нанесением работником вреда репутации компании

Рассмотрена возможность взыскания с работника ущерба за нанесение вреда репутации работодателя, когда работник после увольнения нелестно отзывается об организации, а также примеры из судебной практики

Статья «Моральный убыток в трудовых спорах (можно ли взыскать с работника ущерб за нанесение вреда репутации фирмы при работе или после увольнения?)» (Алексеевская А., «Трудовое право», 2019, № 4)

4

Использование
в трудовых спорах
данных
из социальных сетей в качестве доказательств

Авторы проанализировали судебные акты, споры, так или иначе связанные с действиями работников или работодателей в социальных сетях или мессенджерах

Статья «Обзор судебной практики по трудовым спорам с использованием в качестве доказательств данных из социальных сетей» (Горошко Т., «Трудовое право», 2019, № 6)

Материалы подготовлены на основе документов СПС КонсультантПлюс по состоянию на 14.08.2019.






Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения