Должностные инструкции: основные требования и образцы


Трудовой кодекс РФ не содержит норм, предусматривающих обязанность работодателя по составлению и ведению должностных инструкций, однако на практике должностной инструкции отводится важное место в определении трудовой функции работника, его должностных обязанностей, пределов ответственности, а также квалификационных требований, предъявляемых к занимаемой должности.

Материалы данной подборки помогут специалистам по кадрам и бухгалтерам ознакомиться с основными требованиями к составлению должностных инструкций и их образцами.

В тематической подборке вы найдете информацию по следующим вопросам:

  • разработка и утверждение должностной инструкции;
  • порядок внесения изменений в должностные инструкции работников;
  • признание должностной инструкции недействительной;
  • обязательность составления должностных инструкций;
  • практическая польза оформления должностной инструкции.

На наиболее важные и интересные документы, статьи и комментарии сделаны закладки:

  • Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»;
  • издание «Должностные инструкции»;
  • статья «Признание должностной инструкции недействительной» (Москалева О.);
  • статья «Должностная инструкция как рычаг воздействия на работника» (Пластинина Н.);
  • статья «Важные советы о том, как составить должностную инструкцию для сотрудников»;
  • статья «Должностная инструкция поможет выиграть налоговый спор и избавит от административного штрафа»;
  • статья «Должностная инструкция и ее значимость для работодателя» (Давыдова Е.В.).



Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения