Административная ответственность организаций в области труда и его оплаты


За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа.

В сборник включены обзоры видов ответственности работодателя за нарушения в сфере труда и его оплаты. Материалы помогут кадровым работникам, юристам и руководителям организаций ознакомиться с требованиями законодательства и оценить соответствие установленным требованиям и нормам в области труда и его охраны, а также избежать привлечения к административной ответственности за их несоблюдение.

Тема

Содержание

Название материала /
закладка

1.      

Нарушения
в области труда и его оплаты

При нарушении сроков выплаты зарплаты следует:

– обратиться к работодателю с требованием выплатить компенсацию за задержку зарплаты;

– приостановить работу;

– обратиться в ГИТ и т.д.

Можно воспользоваться одним из указанных способов либо применить их комплексно

Ситуация «Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты?» (Электронный журнал "Азбука права", 2018)

 

2.

Нарушения
в области труда и его оплаты

Подробное описание неблагоприятных последствий для работодателя, наступление которых обусловлено нарушением порядка, места и сроков выплаты заработной платы работникам

Обзор «Ответственность за нарушение ст. 136 ТК РФ "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы"»

 

3.

Нарушения
при приеме
по срочному договору

Материалы помогут разобраться, чем руководствоваться при приеме на работу и какая ответственность предусмотрена за нарушения при заключении срочного договора

Типовая ситуация «Кого можно принять на работу по срочному трудовому договору»

 

Обзор «Ответственность за нарушение ст. 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор"»

4.

Нарушения
при заключении трудового договора

Обзор содержит описание видов нарушений и их последствий при приеме документов для заключения трудового договора.

Готовое решение отражает особенности заключения договора с дистанционным работником путем обмена электронными документами

Ситуация «Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?»

 

Обзор «Ответственность за нарушение ст. 65 ТК РФ "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора"»

 

5.

Нарушения
при изменении условий трудового договора

К чему приводят существенное изменение объема и характера работ и их неоформление и какая ответственность предусмотрена за это, можно узнать из обзора.

Статья поможет различать формальные и существенные изменения

Статья «Трудовая функция и изменение обязанностей работника: как не ошибиться» (Вишнепольская И.)

 

Обзор «Ответственность за нарушение ст. 74 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда"»


Материал подготовлен на основе документов СПС КонсультантПлюс по состоянию на 30.10.2018.





Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения