Каких ошибок следует избегать работодателю при увольнении работников по разным основаниям (собственное желание, сокращение численности или штата, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора)? Ответим на вопрос, проанализировав судебную практику 2016 года.
Вы не авторизованы
Как получить код доступа?
Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните
Тема месяца:
Ответственность организаций и работодателей
Комментарии