Испытательный срок дает прекрасную возможность определить деловые качества нового работника и в случае разочарования проститься с ним на законных основаниях. Главное - не допускать при этом ошибок, которые создадут в дальнейшем проблемы для компании. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы разбираетесь в порядке проведения испытания и правах испытуемых работников.
Тест «Задачки по испытательному сроку»
Другие статьи по теме «Трудовые отношения»:
Кадровые последствия "мобилизационного" приостановления договора
Мобилизационные" поправки в СЗВ-ТД
Почему работодателю важно понимать, что мобилизация =/ военные сборы
Ответы Минтруда для работодателей, принимающих временных работников
Что такое необоснованный отказ в приеме на работу: точка зрения ВС РФ
Правила хорошего тона при отгулах
Нет прививки – нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться
Кто может уволиться «по собственному» без двухнедельной отработки
Кому надо предоставить отпуск в удобное время
Работа на «удаленке»: поясняет онлайнинспекция.рф
Работнику дали группу по инвалидности: как учитывать дни прохождения МСЭ
Увольнение по собственному: три любопытных факта
Прежде чем лишить работника премии за проступок, нужно все хорошо взвесить
Работа за компьютером: вредно или уже нет?
Прощаемся с бумажной трудовой книжкой
Новые формы уведомлений о найме и увольнении мигрантов
Сезонная работа: изучаем особенности
Прививка от кори для мигрантов: нужна всем?
Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателей
Кого и когда можно уволить за аморальный проступок
Если к вам пришли студенты для прохождения практики
Материальный ущерб при правонарушении работника
Индексация зарплаты: выводы Верховного Суда
Если работница хочет перенести декрет на начало 2018 года
Оформляем переход из декрета в декрет
Командировки: инструкции бухгалтеру
Что изменилось в ТК РФ этим летом?
Должностные инструкции: быть или не быть?
«Донорский» выходной день: что нужно знать
Переводим на другую работу по медицинским показаниям
Кадровые вопросы
Увольнение работников
Разбираемся с оформлением совместителей внешних и внутренних
Можно ли вернуть подъемные при досрочном увольнении
Нужно ли принимать локальные акты по результатам спецоценки
Требовать ли свидетельство об ИНН при приеме на работу
Смена имени работником: кадровое оформление
Стажевые нюансы при оплате больничных
«Персональная» жизнь бухгалтера
Можно ли работать без выходных
Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка – иностранец
Как противостоять интригам в рабочем коллективе
Как оформить отказ в приеме на работу
Командировка: от приказа до отчета
Увольнение работника: 5 опасных ошибок для работодателя
Прием на работу: 11 опасных ошибок для работодателя
Трудовой дубликат
Дистанционные работники
Разбираем нестандартные ситуации трудовых отношений
Власть времени: как использовать электронную пропускную систему
Новые штрафы за нарушение трудового законодательства
Ошибки работодателя при сокращении персонала
Трудовой кодекс: последние изменения (2014)
Специальная оценка условий труда
Проводим аудит кадровой документации
Трудовые отношения: 14 опасных ошибок для работодателя
Оформляем приказ о возложении обязанностей главбуха на директора
Путеводитель по материальным провинностям работодателя перед работником
Привлечение работника к ответственности: 10 ошибок работодателей
Комментарии