Существенные различия трудовых и гражданско-правовых договоров

С физическими лицами организации могут заключать как трудовые договоры, так и договоры гражданско-правового характера. Однако это не значит, что в сфере труда вместо трудовых договоров могут заключаться гражданско-правовые договоры. Из данной статьи вы узнаете, каковы принципиальные отличия трудового и гражданско-правового договоров, а также какие важные моменты необходимо учесть при заключении гражданско-правового договора с тем, чтобы впоследствии его не переквалифицировали в трудовой. Ведь в случае переквалификации договора организация должна будет произвести физическому лицу все компенсационные выплаты, как если бы с ним изначально был заключен трудовой договор.

Автор: Гребенщикова Т.Н.
Читать статью
Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения