Переквалификация ГПД в трудовой договор: обзор судебной практики

Российское законодательство не запрещает компаниям заключать с физическими лицами договоры гражданско-правового характера (далее – ГПД). Но надо помнить, что ч. 2 ст. 15 ТК РФ не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Рассмотрим на примере судебных решений последних лет, при наличии каких обстоятельств суды переквалифицируют договор гражданско-правового характера в трудовой договор.

Автор: Гребенщикова Т.Н.
Читать статью
Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения