Оплата труда работников с суммированным учетом рабочего времени

Трудовое законодательство позволяет работодателям применять суммированный учет рабочего времени. Однако при таком режиме расчет заработной платы имеет некоторые особенности. Какими нормами руководствоваться при ведении суммированного учета рабочего времени, как оплатить сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также произвести оплату неотработанного времени – обо всем этом и пойдет речь в данной статье.

Автор: Гребенщикова Т.Н.
Читать статью
Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения