Формулируем «зарплатные» пункты в трудовом договоре

Условия оплаты труда – это размер зарплаты (тарифная ставка или оклад работника, доплаты, надбавки и премии), сроки, форма и способ ее выплаты. Всё это обязательные условия трудового договора. Но нужно ли их прописывать в договоре детально? Для подробного описания некоторых условий оплаты лучше найти место в локальных нормативных актах. Главное – не забыть ознакомить работников под роспись с такими ЛНА до оформления трудового договора.

Автор: Кокурина М.А.
Читать статью
Вы не авторизованы

Как получить код доступа?

Просто заполните эту небольшую форму либо позвоните 8 (495) 543 93 02

Конференция Эксперт ПП Изменения